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今回のテーマ
助成金を使って受動喫煙を防ごう!
100㎡以下の小さな飲食店は禁煙措置を逃れましたが、
各都道府県と国の基準が異なるなど、混乱が生じています。
厚生労働省としても、健康増進法が改正され、
「望まない受動喫煙をなくす」
「受動喫煙による健康影響の大きい子ども、患者等に特に配慮」
「施設の類型、場所ごとに対策を実施」
を推進するため、助成金を支給しています。
具体的には、
中小企業事業主による受動喫煙防止のための
施設設備の整備に対し助成することにより、
事業場における受動喫煙防止対策を
推進することを狙いとしています。
この助成金は、
工事の実施前に申請が必要であり、
工事費の半額(飲食店は3分の2)を補助するもので、
100万円を上限としています。
対象経費は、
・入口の風速が0.2m/s以上で非喫煙室と隔離された喫煙室の設置に必要な経費
・直近の建物等の出入り口における浮遊粉じん濃度が増加しない屋外喫煙所の設置に必要な経費
・ 宿泊業、飲食業を対象に喫煙室・屋外喫煙所以外に、受動喫煙を防止するための換気設備の設置などの措置に必要な経費
となります。
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2.パンフレット等の用語が非常に分かりづらい
次に、パンフレット等の用語ですが、実は雇用関係助成金は、「雇用保険法」という法律が根拠となっています。
そのため、パンフレット等も、法律用語がたくさん登場します。
下記に例を挙げてみますね。
「育児・介護休業法第2条第1号に規定する、育児休業の制度及び育児のための短時間勤務制度について、労働協約または就業規則に規定していること」
正直「?」という方が大半だと思います。「育児介護休業法?」、「労働協約?」となるのが普通です。
このような書き方が非常に多いのです。
それが自社にとって重要な要件でなければスルーしても問題になりませんが、そうでない場合には、致命傷になったりします。
3.申請するなら専門家に頼みましょう!
ということで、雇用関係助成金を申請するのであれば、自社で確認をするか、専門家に頼むか、どちらがいいのでしょう?
当然、後者の方が精度が上がり、楽なのは言うまでもありません。
専門家に頼むとお金がかかる、と言うことで自社でやってみるという方も案外いらっしゃいます。
ですが、制度が下がり、せっかく時間をかけて、策を講じても、不支給や受給不可となってはかえってマイナスです。
専門家に頼んで多少手元に残る金額が減ったとしても、受給できることによりマイナスにはならないのであれば、やはりプロに頼むのがいちばんです。
案外プロに頼む方が、時間と効果を考えると安上がりだったりします。

中味の一部はこんな感じ↓


3.地元の文化を担う人材を支援しよう!(山口県)
山口県の若手文化人の活動に対して助成を行います。
①助成対象経費
講師謝金、研修・レッスン会等への参加費用・旅費、外部講師の招へい費用など
②助成額
助成対象経費の1/2(ただし、上限10万円)
③募集期間
【1回目】平成30年6月29日(金)~7月23日(月)
【2回目】同上〜8月31日(金)
4.優秀な外国人技能実習生を育成しよう!(岐阜県)
県では、優秀な技能実習生の確保・育成及び適正な労働環境での技能の向上を図るため、監理団体の優良化を推進しており、優良化要件の1つである、「日本語研修の実施」や「文化・伝統行事の体験・交流事業等」に要する費用を補助しています。
①対象経費
講師に要する経費、教材に要する経費、会場に要する経費、事業の委託等に要する経費、体験・交流に要する経費、事業の管理運営に要する経費 等
②補助額
補助率:補助対象経費の1/2以内
補助上限額
日本語研修:1件あたり上限額30万円(予算額:300万円)
体験・交流事業:1件あたり上限額 5万円(予算額: 50万円)
③募集期間
平成30年6月27日(水)~予算額に達した時点
「人材育成したいけど、費用がかかるなあ…。」とお思いの方は、是非助成金なうで関連する助成金・補助金を探してみてはいかがでしょうか?



上記の他に、育休中を取得する従業員の業務をどう補うかで、代替要員を確保するかしないかでさらに別れます。
【代替要員を確保しない場合】
「職場支援加算(19万円)」が行われますが、さらに下記取組が必要です。
業務代替者への賃金割増制度の整備
業務効率化の取組
業務代替者への面談
【代替要員】
47.5万円が別途支給されますが、さらに下記取組が必要です。
原職等へ復帰の取り扱いを就業規則等に規定
新たな雇入れ、派遣による代替要員の確保
どうでしょうか。なんとなく難しそうな気がしませんか。
そうなんです。そう簡単なものではないのですね。
ですので、「今度育児休業の取得者がいるんです」という場合は、まずは専門家にご相談ください。


3.女性が活躍できる環境を整えよう!(島根県)
県内企業・団体における女性活躍推進に向けた取組みを促進するため、女性の就業環境の整備や採用の増加につながる優良な取組みに対して、費用の一部を補助します。
①補助率
(1)企業支援事業
A.小規模企業及び主たる事業所を中山間地域・離島に有する中小企業事業主2/3以内
B.A以外の事業主1/2以内
(2)団体支援事業
A.主たる事務所を中山間地域・離島に有する団体2/3以内
B.A以外の団体1/2以内
②補助上限額
A:補助率2/3の場合、1,333千円
B:補助率1/2の場合1、1,000千円
③募集期間
平成30年8月31日(金)まで
4.働く女性の負担を軽減しよう!(福井県)
県では、働く女性の負担軽減を図ることで女性のさらなる活躍を促進するため、女性従業員を対象とした福利厚生制度に家事代行サービスを導入する企業・団体を募集し、モデル企業として取組みを支援します。
①補助額
モデル企業には、(1)制度導入奨励金、(2)家事代行サービス利用料補助金を支給します。
(1)制度導入奨励金:10万円(定額)
(2)家事代行サービス利用料補助金
補助額:家事代行サービス1回あたり、利用料の1/4相当額または1,500円のいずれか小さい額(サービスの利用は従業員1人あたり2回まで)
補助上限額:30万円
②募集件数
2社(先着順)
「女だけどもっと活躍したい!」「働く女性のために何かしたい!」とお思いの方は、是非助成金なうで関連する助成金・補助金を探してみてはいかがでしょうか?
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3.交付対象者
町内狩猟団体に所属し、狩猟団体の長より推薦された狩猟免許所持者
4.交付申請に必要な提出書類等
有害鳥獣駆除奨励金の交付申請に必要な提出書類等は下記のとおりです。
エゾシカ:奨励金交付申請書、捕獲写真、確認部位(H29:尻尾)
ヒグマ:奨励金交付申請書、捕獲写真、ヒグマ捕獲票
キツネ:奨励金交付申請書、捕獲物(キツネ本体)または検体受領書(保健所交付)
カラス:奨励金交付申請書、確認部位(足1対)
「街の平和を脅かすクマをどうにかできないか?」とお思いの方は是非地元の自治体で同じような助成金・補助金がないか探してみてはいかがでしょうか?
ただし無茶は禁物です!
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3.ボランティア活動促進事業
災害救助法適用府県において、
二泊以上連続して宿泊しボランティア活動に参加した者に対し、
宿泊施設が宿泊料金を割り引いた場合に、
各府県が宿泊施設に対しその一定程度(※)を補助します。
※岡山県、広島県、愛媛県では一人一泊あたり最大6,000円、それ以外の府県については一人一泊あたり最大4,000円
4.代替的交通手段の活用による旅行促進事業
公共交通事業者等が、平成30年7月豪雨による被害を受けた地域に発着する
代替的交通手段を用意し、かつ正規料金等と比較して低廉な料金を設定した場合に、
当該正規料金等との差額(最大40%)を補助します。
5.募集期間
随時
「地元の観光地を再生したい!」とお思いの方は、是非この助成金を検討してみてはいかがでしょうか?
☆早い者勝ち!助成金・補助金の
この助成金は、育休(通常はその前の産休)に入る前から、仕事の引き継ぎや上司との面談、育児介護休業規程などを整えたりしなければいけません。
その企業様は、コンサルタント会社から情報をもらい、その時に「育休から復帰してからの申請でももらえますよ」と言われて信じてしまったそうです。
今更どうやってももらえません。
そのコンサルタント会社のことは知り得ませんので、何ともいえません。
正確な情報を伝えたけど、企業様が勘違いしていたと言うこともあるでしょう。
一方で、そのコンサルタント会社が間違っていたと言うこともあり得るでしょう。
ただ、日頃から助成金に携わる立場からいえることは、コンサルタント会社からもらった情報を頼りにして、結果として受給できるはずの助成金が受給不可能となっているケースが後を絶たないということです。
誤解があってはいけないので付け加えますが、コンサルタント会社のすべてがそうだとは思っていません。きちんとした会社であり、社会保険労務士も存在していて、問題のないコンサルタント会社もちゃんとあります。
大丈夫なコンサルタント会社かどうかの見極め方は一概には言えませんが、少なくとも社労士という専門家が存在しているかどうかが、一つの見極め方となるでしょう。
☆早い者勝ち!助成金・補助金の

2次公募に関しては、1次の採択者数が9千以上あったことで採択枠は少なくなることが予想され、また、1次の動向を見て先端設備の承認を受ける企業が標準化されることが予想され、かなりの激戦になることは必至かと思われます。
さらに中国地方での被災により、中国地方の企業が優先採択されるため、他の地域は採択されるのはかなり狭き門になるでしょう。
2次に公募される場合は、できるだけ多くの加点要素を取ることをお奨めします。
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3.中小企業の資金調達を応援します!(埼玉県)
投資型クラウドファンディングを活用し、新たな企画や事業を実施する中小企業者の資金調達を支援します。
①対象経費
投資型CF仲介事業者に対して支払うファンドの組成手数料
※消費税・地方消費税は除きます。
※ファンド組成後の運営手数料や監査手数料、成功報酬等は対象外です。
②補助率等
対象経費の2分の1以内で上限25万円(3者程度)
③申請期限
平成31年1月31日(木)まで
4.クラウドファンディング型ふるさと納税で支援します!(北海道)
北海道では、道内における創業を促進し、地域の経済の活性化を図るため、地域の課題をビジネスの手法によって解決するための優れた事業計画を有する方を表彰するための「北海道創業ビジネスグランプリ」を開催するとともに、受賞された方に対してはクラウドファンディング型ふるさと納税を活用して、創業に要する経費の一部を補助します。
①補助対象者
・地域課題を解決する創業計画を持つ事業を営んでいない個人であって、補助金の交付決定日(11月中旬頃)から平成31年3月末までに、中小企業者である会社又は個人事業主、企業組合として新たに道内で創業する予定の方。
・地域予選会、本選審査、表彰式に出席し、プレゼンテーションができること。
②表彰の内容
全道最優秀賞(1名)、全道優秀賞(1名)、全道特別賞(1名)、地域優秀賞(3名)
③募集期間
平成30年8月10日(金)まで
※締切済み
「クラウドファンディングして資金を集めたいな!」とお思いの方は、是非助成金なうで関連する助成金・補助金を探してみてください!
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ただし、1週間の所定労働時間が20時間以上30時間未満である短時間労働者は除きます。また、正規雇用労働者について就業規則などに定めていることが必要です。
支給額
雇入れから1年間を支給対象期間として、合計最大60万円が支給
第1期(雇入れ~6ヵ月):30万円
第2期(第1期後~6ヵ月):30万円
※上記支給額は中小企業の場合
上記の以外にも「支給対象期間の途中で対象労働者が定年に達する場合は支給対象とならない」など細かな要件があります。
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3.補助額
平成30年度第2回「革新的サービスの事業化支援事業」の補助額は以下となります。
補助上限額:2,000万円
補助率:1/2
2,000万円の上限を獲得する場合は、補助対象経費は4,000万円以上になります。
4.申込期間
平成30年8月9日(木)~9月25日(火)
助成金なうでは、申請に関するサポートをさせていただく「申請コンサルタント」というサービスがございます。
「ウチの会社が考案したサービスを早く事業化したい!」とお考えの方は、是非助成金なうの申請コンサルタントをご利用ください!
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3.市民の芸術活動を支援します!(大阪府大阪市)
芸術・文化の振興と発展を図るため、市民等への芸術に触れる機会提供を目的として、芸術活動を行う団体及び個人に対して、経費の一部を助成しています。
①助成額
助成上限金額 20万円
②募集期間
平成30年6月27日(水曜日)から7月27日(金曜日)17時30分まで
下期:平成30年10月1日(月曜日)から3月31日(日曜日)までの期間内に実施する事業
4.人権やジェンダーフリーに取り組もう!(大阪府茨木市)
市では、市内に活動の拠点を置き、人権意識の向上や男女共同参画社会の実現につながる取組み等を実施する企業、民間団体、実行委員会等に補助金を交付しています。
①補助額
1団体につき10万円を上限として、事業費の5分の4までの補助となります。
②補助対象事業
1.人権・男女共同参画推進に関する講演会、研修会等
2.人権・男女共同参画推進に関する街頭啓発等
3.人権・男女共同参画推進事業に関する自主啓発物の作成及び配布
4.その他市長が適当と認めるもの
③募集期間
平成30年7月2日(月曜日)~7月31日(火曜日)
「街の為に何か役に立ちたいな~。」とお思いの方は、是非助成金なうで関連する助成金・補助金を探してみてください!
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