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今回のテーマ
簡単に取れる助成金はありますか？
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「うちでも簡単に取れそうな助成金はありますか？」
意外とこのような相談は多いです。
「簡単に取れる助成金なら取ってみたい！」
そういう方々のお気持ちは重々理解できますが、
「今日初めてお会いしましたので、正直わかりかねます。」
と答えるしかありません。
それにはちゃんとした理由があるのです。
もし上記のシチュエーションで、
「あ、大丈夫ですよ。
○○助成金と△△助成金ならいけると思いますよ。」
というような感じで返事があったとします。
この返答は非常に危険です。
なぜなら、その会社の状況を全く見ないで答えているからです。
例えば、メジャーなところで、
キャリアアップ助成金の正社員転換をおすすめするとします。
この助成金を受給するには、
現在契約社員（有期雇用契約）の方がいる必要があります。
６ヶ月契約とか１年契約とかです。
しかし、企業によっては契約社員がいない場合もあります。
それを確認しないで、
「キャリアアップの正社員転換がおすすめですよ！」
などと回答するのはNGです。
最も必要なのは、
まずその対象となる企業が
どのような企業なのかを知ることなのです。
例えば、全員が正社員であるなら、
何か研修をする予定があるか等を聞きながら、
「それならば〇〇研修助成金が可能性としてあります。その研修はどなたを対象とするものですか？」
といった感じで進めていきます。
そうすることで、「これなら助成金対象になりそうですね」とか、「今回は対象外ですね」などと見えてくるのです。
その為、
初対面で「簡単に取れそうな助成金はありますか？」と質問されても、
「御社の事情を色々とお聞かせいただき、その上で見つけられるものです。」と答えるしかないのです。
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