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今回のテーマ
新年度から職場定着支援助成金が変更されます！！
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厚生労働省系の人気の助成金「職場定着支援助成金」が、平成30年4月1日から「人材確保等支援助成金」へ統合されるとの発表が、最近厚生労働省よりなされました。
職場定着支援助成金には、
1.雇用管理制度助成コース、
2.介護福祉機器助成コース、
3.保育労働者雇用管理制度助成コース
4.介護労働者雇用管理制度助成コース
の4つのコースがあり、どのコースも多少要件が変更されています。
詳細は、新年度のパンフレット（リーフレット）が出来てみないとわかりませんが、
以下に厚生労働省ホームページからの抜粋を基に、改正点を載せておきます。
1.雇用管理制度助成コースについて
人材確保等支援 助成金（雇用管理制度助成コース）に統合される予定です。
主な要件等の変更点については以下のとおりです。
制度導入助成が廃止されます。
認定された雇用管理制度整備計画に基づき、
「当該計画期間内に評価・遇制度、研修制度、健康づくり制度、メンター制度及び短時間正社員制度（保育事業主のみ）を導入し、全ての対象となる通常の労働者に対して、当該各労働者に１つ以上の雇用管理制度を実施する事業主」
であることが要件となります。
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2.介護福祉機器助成コースについて
人材確保等支援助成金（介護福祉機器助成コース）に統合される予定です。
また、平成30年度以降の計画認定申請から、助成対象となる介護福祉機器が改正され、以下のとおりとなります。
(1)移動・昇降用リフト（立位補助機、非装着型移乗介助機器を含む。）
(2)装着型移乗介助機器
(3)自動車用車いすリフト
(4)エアーマット
(5)特殊浴槽
(6)ストレッチャー
3.保育労働者雇用管理制度助成コース及び介護労働者雇用管理制度助成コースについて
人材確保等支援助成金（介護・保育労働者雇用管理制度助成コース）に統合される予定です。
支給要件及び支給額は、統合前のものから変更はありません。
ざっとこのような改正ですが、この先正式にパンフレットが出るまでは、まだ変更の可能性もあります。ご注意ください。
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