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旬な助成金・補助金
両立支援金(女性活躍加速化コース)
○加速化Aコース 数値目標の達成に向けた取組目標を達成した場合に支給 業種に関わりなく、常時雇用する労働者が300人以下の事業主のみを対象としています。 受給...
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早期経営改計画
本事業は、資金繰り管理や採算管理などのより基本的な内容の経営改善の取組を必要とする中小企業・小規模事業者を対象として、認定支援機関が資金実績・計画表やビジネ...
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生涯現役起業支援助成金
起業者 の区分に応じて、計画期間( 12 か月以内)内に行った雇用創出措置に要した費用に、以下の助成率を乗じた額を支給します。 起業者が高年齢者(60歳以上)の場...
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職場定着支援助成金(中小企業団体...
(1)本助成金(コース)は、1年間の中小企業労働環境向上事業の実施に要した経費の2/3の額が支給されます。 (2)ただし、支給限度額が構成中小企業者の数により以下の...
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両立支援等助成金(出生時両立支援...
■主な支給要件 雇用保険の被保険者として雇用する男性労働者に、子の出生後8週間以内に開始する連続14日以上(中小企業は連続5日以上)の育児休業を取得させること 過去...
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革新的ものづくり・商業・サービス...
"●中小企業者等が第四次産業革命に向けて、IoT・AI・ロボットを活用する革新的ものづくり・商業・サービス開発を支援。 (補助上限:3,000万円、補助率:2/3) ●中小...
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中小企業海外展開支援施策集
本施策集は、平成28年度版として新たに改訂し、海外展開に関する支援施策として112の施策をまとめています。 海外展開実現までのステップに合わせて段階別に施策を紹介...
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キャリア形成促進助成金
 助成金を活用できる事業主等や支給対象職業訓練については、さまざまな要件があります。詳しくはパンフレット(詳細情報欄に掲載)をご覧ください。  このほかにも、...
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キャリアアップ助成金(中小企業以...
正規雇用等転換コース ( )は中小企業以外の額 有期雇用 → 正規雇用 1人当たり50万円(40万円) など 人材育成コース Off-JT:賃金助成:1時間当たり800円(500円) 経...
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育児休業助成金(配偶者出産休暇制...
男性の育児休業・育児短時間勤務奨励金を交付します。 ■交付要件 育児・介護休業法に定める育児休業・育児のための短時間勤務制度(育児短時間勤務)を就業規則等に規定...
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経営改善計画
経営革新等支援機関による経営改善計画策定支援にかかる費用(計画の策定費用、モニタリング費用等)のうち2/3を上限に負担します(最大200万円)。
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