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案件検索結果詳細
男性労働者が育児休業を取得しやすい職場風土作りのための取組を行い、男性労働者に一定の育児休業を取得させた場合に支給されます。

両立支援等助成金(出生時両立支援助成金)

登録機関:厚生労働省

目的

対象者の詳細

雇用保険の被保険者として雇用する男性労働者

支援内容・支援規模

■主な支給要件
雇用保険の被保険者として雇用する男性労働者に、子の出生後8週間以内に開始する連続14日以上(中小企業は連続5日以上)の育児休業を取得させること
過去3年以内に男性の育児休業取得者が出ていないこと
男性労働者が育児休業を取得しやすい職場風土作りの取組(男性労働者を対象にした育児休業制度の利用を促進するための資料等の周知、管理職による、子が出生した男性労働者への育児休業取得の勧奨、男性労働者の育児休業取得についての管理職向けの研修の実施)を行っていること
育児休業の制度および所定労働時間の短縮措置について、労働協約又は就業規則に規定していること
一般事業主行動計画を策定し、労働局に届け出ていること。また、当該一般事業主行動計画を公表し、労働者に周知させるための措置を講じていること

■支給額 ※()内は大企業の金額です
取組及び育休1人目57万円(28.5万円)
育休2人目以降14.25万円
※1年度につき1人が上限

募集期間

対象期間

問い合わせ先

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