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ナビット新卒採用 お仕事紹介

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マイナビ2018
『東京カイシャハッケン伝!』に紹介されました
■コーポレート事業部:サービスイノベーション課・ビジネスイノベーション課

「のりかえ便利マップ」や「毎日特売」をはじめとした、
71種の自社オリジナルコンテンツの販売、
自社商材を活用してお客様のご要望を叶える企画提案のお仕事です。

Q:コーポレート事業部から見た自社の強みはどういったところですか?

・「のりかえ便利マップ」の実績で培ったノウハウや体制は、
 あらゆる業界の企業様からのご要望にお応えできる力を持っています。
 そんな実績とお客様のかゆいところに手が届く柔軟性が、ナビットの強みです。
 「ナビットさんならなんとかしてくれる」といって、お声をかけていただくものばかりです。
・ナビットは代表の福井が「のりかえ便利マップ」を作ろう!とスタートした会社です。
 だから、社員のアイデアがどんどん事業化されていきます。
 今では、自社コンテンツ数も「64」になっちゃいました!

Q:今までに手掛けた仕事やプロジェクトで一番おもしろかった事は?

・入社6年目の時のこと。某大手TV局からの案件でお声がかかり、
 当たり前ですが、4社のコンペでした。
 なんとか受注したいと、事前情報を入念に調べ、
 これまでの自社での事例や自分たちにできることはなにか・・を想定して訪問。
 お客様のお話を聞き、ホワイトボードに、思いついたままに提案内容を書き出していきました。
 すると、お客様から「その企画いくら?」と聞かれ、
 その場で値段を出して、受注!鳥肌がたつ経験でした。
・鉄道会社の構内図のリニューアルを提案。
 その提案がとおり、駅で自分が作った構内図を見かけた時は、すごく感動しました。
・お客様向けのセミナー講師に抜擢され、
 初めての経験だったので練習をかさねて、本番に向かいました。
 終了後、参加者の方より、
 「とてもわかりやすかった!」「参加してよかった!」など、お声をかけていただいた。
 その時は、モチベーションがぐーんと上がりました。

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■コンテンツ事業部:1課・2課

自社サービス「毎日特売」、「Sohos-Style」の運営しています。
「Sohos-Style」では、日本全国すべての地域でご登録いただいている
現地調査員の方々への調査依頼をはじめ、プロジェクト管理、運営もしております。

Q:地域特派員サービスから見た自社の強みはどういったところですか?

・日本全国各地に5万人を超える現地調査員の方々に参加いただいていることは、
 お客様の様々なご要望にお応えする大きな原動力です。
・調査員の方々のチカラを活かし、入社1年目から、どんどん仕事を任せてもらえること、
 その自由度でお客様のご要望にスピーディーにお応えできるのは強みです。
・新規サービスの立ち上げの速さは、すごい。

Q:今までに手掛けた仕事やプロジェクトで一番おもしろかった事は?

・入社してまもなく、初めて数千万円規模の大きなプロジェクトを任されることになった。
 ものすごい数の調査員の方を巻き込み、動かしていく・・・
 ダイナミックで刺激的な仕事に大きな魅力を感じました。
・入社2年目の時、社内のプロジェクトで、
 「プライバシーマーク」の更新プロジェクトを任せていただいた。
 専門コンサルタント会社さんにアドバイスをいただきながら、
 星の数ほどあがってくる課題をひとつひとつ解決していき、無事更新することができた!
 とてもやりがいを感じました!
 その後、なにか疑問があるとみんなが自分にきいてきてくれるようになったことも・・・
 とっても嬉しかったです。

Q:自社の強みはどういったところですか?

・自由な社風で服装が自由。
・日々思っていることを書いて社長に伝えることができる。⇒風通しが良い。
・全社員が何らかのプロジェクトに関われること。
・若い頃から自由に仕事を任せてもらえる。

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■コンテンツ事業部:DB・システム開発課

データベースの開発、社内システム開発・管理をするお仕事です。

Q:DB・システム開発担当から見た自社の強みはどういったところですか?

・他社にはないコンテンツや、他社と価格競争力のあるコンテンツを持っている。
・成果物が出来上がったとき、公開されたとき、評価されたとき、売り上げが上がったとき。

Q:今までに手掛けた仕事やプロジェクトで一番おもしろかった事は?

・新しいデータベースの企画を考えて、クライアントへのプレゼンを突破!
 必要なシステム等も自分で考えて作ってもらい世の中に出たこと。
・新しい課題を自分が考えたスキーム、システムで終了できたこと。
 既存の運用の物を、新しい仕組みを構築してコストダウンができたとき

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■コンテンツ事業部:デザイン課

社内外のデザインをトータルで行うお仕事です。

Q:デザイン担当から見た自社の強みはどういったところですか?

・大型案件も丸々コントロール出来る裁量権。
・全国の鉄道の顧客に持っていること
・フットワークの軽さ。逆に、”カタイ”業種だと思う。
 そこが鉄道会社から信頼されるところだと思う。

Q:今までに手掛けた仕事やプロジェクトで一番おもしろかった事は?

・フルリニューアルで全線作り直す案件
・デザインとWEB、運営のトータルコンサルティング
・大きな案件を仲間と議論しながらプロジェクトを進めていく時にやりがいを感じた。

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■管理部

総務、経理を行うお仕事です。

Q:管理部から見た自社の強みはどういったところですか?

・新しいことへのチャレンジが強い。
・勤続年数、経験年数問わず全社員の良いアイディアが採用され、実際に取り組んでいくところ
・他にない事業を展開している。競合が少ない事業を持っている。クライアントに大手企業が多い。

Q:今までに手掛けた仕事やプロジェクトで一番おもしろかった事は?

・取材の申し込み対応などをしていて、みんなが自社のことを知りたがっているというのが嬉しい
・セミナープロジェクトを立ち上げたこと

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理念と指針

■募集要項

勤務地 東京本社
勤務時間 10:00〜19:00(昼休み1時間)
休日休暇 完全週休2日制、祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、バースデー休暇、慶弔休暇
初任給 4大卒:200,000円
昇給 昇給(査定):年2回
諸手当 交通費全額支給
福利厚生 各種社会保険、健康保険組合のスポーツクラブ・保養所を利用可、誕生日会(二ヶ月に一度、該当月に誕生日を迎えるスタッフを全員で祝福)、アイスクリーム手当(※7,8,9月コーポレート事業部のみ)、会社負担によるインフルエンザ予防接種
研修制度 トーマツイノベーションクラブによる社員研修制度があり、年間で2,000講座のビジネススキル研修が受講可能。
当社セミナー事業における開催セミナーには、優先的に受講可能。
月間表彰制度 毎月あるテーマを決めて、「月間表彰」をしています。表彰された方には、賞金・商品があります。これまでには、整理整頓賞やムードメーカー賞が選定されました。勤続年数や年齢、性別に関係ななく全員にチャンスがあります。
採用実績校 慶應義塾大学、早稲田大学、明治大学、法政大学、日本大学、成城大学、埼玉大学、江戸川大学、明治学院大学、東洋大学、大阪学院大学、流通経済大学、聖徳大学、四国大学、武蔵大学 他
採用予定学部学科 全学部全学科

■採用プロセス

エントリーから内定までの流れです。

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