◆  第1部　今話題のindeedを活用し、求人媒体のみに頼らない！
        ～自社HPで応募者を獲得するノウハウセミナー～

採用難の今、大手企業は自社で採用サイトを立ち上げ、
インターネット上の求職者を直接集めて、応募者を増やしています。
中堅・中小企業も今こそ採用サイトを立ち上げ、
求人媒体に頼らずに応募が来る仕組みを作っていきましょう！
本セミナーではその際の注意点や成功するためのノウハウをお伝えいたします。

1.インターネット上での採用関連サイトの動向
2.自社で採用サイトを立ち上げる時の注意点！
3.インターネット広告で、求職者は集められる？？
4.自社採用サイトでの応募者獲得「仕組み」作りのまとめ

◆　第2部　感謝・感激・感動を伝えるマネジメントで業績UP！
       ～売上平均20％UP！離職率平均30％DOWN！の新育成マネジメント～

今、有効求人倍率は過去最高となり、社員採用においても、アルバイト採用に
おいても非常に困難な時代になってきました。
また、離職率はここ数年どんどん上がってきています。
若年層「ゆとり・さとり世代」と女性スタッフをどうマネジメントしていくのか？
彼らを辞めさせず、1日でも早く戦力化するにはどうすればいいのか？
離職率低減と戦力化促進はもはや早急に取り組む経営課題となっています。
派遣業、製造業、飲食業、小売業、運送業等で既に多くの実績を上げている
新マネジメント手法！をご紹介します。

1.3感ワクワク（感謝感激感動）を伝えるマネジメントって？？
2.仕事に対する世代間価値観を知って、相手に合わせたマネジメントが
  必要な時代へ。
3.聴く⇒認める⇒ほめる⇒任せるが最高のスパイラル！
4.3感レターを体験してみよう！

株式会社ネットオン　代表取締役
          
【 経歴 】
1980年兵庫県生まれ。
同志社大学卒業後、ITコンサルティング会社等を経て、2004年にネットオンを設立。
現在は、創業時から運営している世界最大級のWebサイトテンプレートサイト
「テンプレートモンスター ジャパン」の運営と、求職者集めに特化した
Webマーケティング事業を展開。2016年2月には、テンプレートと求職者集めを合体
させたサービス「採用係長」をリリース。

株式会社キャリアチアーズ　代表取締役
          
【 経歴 】
1977年、大阪市生まれ。和歌山大学卒業。
株式会社学生援護会（現　株式会社インテリジェンス）にて人材採用に携わる。
その後、株式会社ノーザンライツへ転職、ゼネラルマネージャー及び、
マーケティング部門であるワクワク研究所所長を兼務。
採用から定着化・戦力化をメインコンセプトに、非正規社員を多く雇用している
企業様を中心にコンサルティング、採用支援業務、制度構築支援業務、各種研修など
を手掛ける。
2014年5月、「働く人と企業の比翼連理を応援し、双方を輝かせる」「情熱を持って
共に走る、強力で最大の応援団である」を経営理念とし、株式会社キャリアチアーズ
を設立。一般社団法人GNP「技能＆専門面接官」認定。2014年より母校和歌山大学の
非常勤講師も務める。