1.助成金を使った社員研修を行いたい経営者、経営陣の方
2.自ら行動できる人材育成を行いたい人事、採用担当、管理職の方
3.これから起業するにあたって、助成金、補助金の情報収集をしたい方
4.プロフェッショナルな技術者集団を作りたい経営者、経営陣の方
            

◆　第1部　「助成金・補助金活用セミナー」

皆さんは「助成金・補助金」について、どれだけのことをご存知でしょうか・・？
実は今、世間的に知られている助成金、補助金は国や自治体から出ている、
中小企業庁からのものが大半で、実は一部にしか過ぎないことをご存知ですか？
今なぜ助成金なのか？貴重な情報満載です。是非、御社の業務にお役立てください。

1.今なぜ助成金か？
2.助成金は官庁と自治体だけのものではない！「財団系助成金とは？」 
3.今こそ「助成金なう」 
4.今後の主な助成金と補助金とは？

◆　第2部　若手社員が即戦力になる18日間　～“成長支援型” ITスキル強化研修 ～

若手のITエンジニア、中途採用したITエンジニアに求められる「即戦力とは？」
技術知識？、経験？、人格？どれも求められる能力だと思います。
また、新しいモノ、新しい機能が求められるこれからには、
幾多の課題にも直面することでしょう。
そこで本講演では、ヒューリスティック時代にも活躍できる人財を育てる
新支援プログラムをご紹介致します。

1.成長支援型研修とは ～なぜ成長支援型が有効なのか～
2.若手ITエンジニア育成のポイント ～IPIのノウハウ若手育成メソッド～
3.研修アクティビティ ～研修の一部を体験～
4.研修の効果について ～実施前実施後の効果測定方法、ユーザの声～
5.研修のご紹介 ～扱う技術項目のご紹介～
            

株式会社ナビット　コーポレート事業部

【 経歴 】
全国SOHOスタッフ58100人体制の調査ネットワークを活し、
交通と地域に関わるデータの収集、調査、コンテンツ制作、企画システム開発を行い、
カーナビから各種地図サービスへ向けて、位置情報サービスとしての提供
支援を行っている。
また、助成金活用をテーマに主要都市でセミナーを開催。
助成金活用による、経営改善の提案を行っている。

株式会社IPイノベーションズ
パフォーマンスコンサルティング部
デザイン＆デリバリー

【 経歴 】
1985年大手SIer入社
主に製造業向けアプリケーションシステム開発に従事
社内の新入社員研修の講師を担当した後、社内教育部門に異動。
以降、新入社員研修全般の企画・運営・管理を担当するとともに、
中堅社員技術研修、階層別研修なども担当
社内教育部門が人事部門と統合し、採用、人事制度設計業務にも携わる。
その後、お客様向け教育事業部門やグループ会社教育担当などを経て
2010年IPイノベーションズに入社。
新入社員研修をはじめ、主に長期研修の提案～実施・運営のプロジェクトマネージャ等を
数多く担当し、講師としても活躍している。